人材紹介

求人広告費、初期費用リスクゼロで、社員の採用ができます。採用業務が大幅に軽減。
採用成功後に紹介料ご請求になりますので、安心です。
正社員や契約社員のほかに、アルバイト・期間工のご紹介もいたします。

人材紹介のメリット

求人広告費用がゼロ！

「高い広告費を使ったのに応募が無い！」または「応募があっても採用ができそう人がいない。」といったリスクが当社の職業紹介プランを導入いただければなくなります。採用成功後の課金となります。

欲しい時に欲しい人材を採用できます。

「急に働いていた経験者が辞めてしまった！」「繁忙期に受注が増えるので、それに合わせて人材を採用したい」こういった事態にも、当社の紹介プランは有効です。その業種の経験者を素早く紹介いたします。

採用業務が大幅に軽減できます。

今まで手間だった求人広告の手配、電話応募の受付、面接のセッティング、内定管理まで代行いたしますので、今後の採用業務は、当社がご紹介する応募者の選考業務だけで大幅な労務時間と費用の削減ができます。

人材の紹介までの流れ

・欲しい人材のスキルや条件を細かくお伺いいたします。
・実際に行う仕事内容をお伺いし、求人票を作成いたします。

・職業紹介契約書を作成し、取り交わしいたします。
・求人票の内容確認をお願いいたします。

・いただいた欲しい人材情報をもとに、当社登録者の中から検索、
　または、求人広告を出し、募集。
・条件にマッチングしたご紹介者に就業意思の確認後、ご紹介者候補としてリストアップ。

・まず、書類で選考していただき、その後、面接をお願いいたします。
・面接の結果、欲しい人材が見つかった場合、内定。

・内定後、入社となりましたら、「紹介報酬」をいただきます。

費用について